Présentation des services

• Aide financière provisoire et soutien à la recherche d'emploi
• les prestataires doivent continuer à faire des démarches raisonnables de recherche d'emploi pour rester admissibles
• Le taux de l'allocation de l'assurance chômage s'établit à 55 % de la rémunération hebdomadaire moyenne assurable
• montant maximum de 668 $ par semaine
• la durée des prestations est basée sur le nombre d'heures assurables accumulées et le taux de chômage régional

Travail pendant une période de prestations

• les prestataires conservent 50 cents des prestations d'AE pour chaque dollar gagné, jusqu'à concurrence de 90% de la rémunération hebdomadaire précédente
• les prestataires peuvent choisir à la place de conserver 40 % des prestations ou 75 $ par semaine (selon ce qui est le plus avantageux) sans que les prestations soient réduites

• pour les familles à faible revenu ayant des enfants et qui touchent la Prestation fiscale canadienne pour enfants (consulter la fiche correspondante)
• montant du supplément calculé en fonction du revenu familial annuel net
• le supplément sera ajouté au paiement de l'assurance-emploi

• 6 types de prestations spéciales, notamment les prestations de maternité, parentales, de maladie, pour aidants familiaux s'occupant d'enfants, pour aidants familiaux s'occupant d'adultes et les indemnités pour soins de compassion
• les prestataires peuvent recevoir une combinaison de prestations spéciales
  

Mon dossier Service Canada -- accès par ordinateur aux renseignements relatifs à la demande

Tribunal de la sécurité sociale, 1-877-227-8577 -procédure d'appel indépendante concernant les décisions relatives à l'assurance-emploi; consulter la fiche correspondante

Guichet-Emplois

• information sur l'emploi et offres d'emploi en ligne
• les employeurs peuvent afficher des offres d'emploi en ligne
• consulter la fiche correspondante

Un programme d'Emploi et Développement social Canada, offert par Service Canada

• les travailleurs de 65 ans et plus cotisent à l'assurance-emploi et ont droit aux prestations de l'assurance-emploi ; cependant le revenu des pensions liées à l'emploi sera déduit
• Les personnes qui démissionnent sans motif valable ou qui sont congédiées en raison d'inconduite n'ont pas droit aux prestations régulières
• les motifs valables comprennent la discrimination, le harcèlement sexuel, des conditions de travail dangereuses, une modification importante du salaire, un congé pour s'occuper d'un enfant ou d'un membre de la famille proche, ainsi que des changements majeurs dans les tâches professionnelles

• la première semaine de la demande est une période d'attente durant laquelle aucune prestation n'est versée
• le prestataire doit remplir correctement la déclaration pour recevoir les prestations (exemption pour les demandeurs de prestations de maternité, parentales, de compassion ou les parents d'enfants gravement malades)